El Instituto del Sur (ISUR) inició el año académico 2026-I con la jornada “Bienvenida al Alumno ISUR”, dirigida a los estudiantes ingresantes, en un primer acercamiento orientado a facilitar su adaptación a la vida académica y brindarles información clave para su formación profesional.

La actividad, realizada el 23 de marzo, incluyó un proceso de inducción institucional en el que se explicaron los principales aspectos del reglamento estudiantil, el uso de plataformas académicas y los recursos digitales disponibles. Además, se orientó a los nuevos alumnos sobre la estructura académica y los servicios de acompañamiento que ofrece la institución.

Durante la jornada, la directora general, María Teresa Campos, destacó la importancia de este inicio: “El inicio de cada periodo académico es una oportunidad para reafirmar nuestro compromiso con una educación de calidad. En ISUR no solo formamos en lo técnico, sino que acompañamos a nuestros estudiantes en su desarrollo personal y profesional desde el primer día”, señaló.

La bienvenida también contó con la participación de autoridades como Yeilin Rondón, jefa de Servicio al Alumno; Alexis Maldonado, secretaria académica; y el docente Henri Perea, quienes brindaron orientación directa. Como parte del programa, los ingresantes participaron en un taller de power skills, fortaleciendo habilidades como la comunicación y el trabajo en equipo, y realizaron un recorrido guiado por las instalaciones.

Igualmente, en la reunión de docentes se enfocó en fortalecer el modelo educativo de la institución. En este espacio se abordaron nuevas estrategias pedagógicas y la implementación de una evaluación formativa continua, dejando de lado el examen final como único mecanismo de medición del aprendizaje.

Sobre este enfoque, Campos explicó: “Estamos implementando una evaluación formativa continua. Nuestro objetivo es acompañar el proceso de aprendizaje del estudiante con retroalimentación constante y metodologías activas que aseguren resultados sostenibles”. 

Para las inscripciones del Proceso de Admisión ID se realizará hasta el 10 de abril y cuyo inicio de clases será el 17 de abril. Para más información, comunicarse al 914 048 180 (WhatsApp) o acudir a la sede en Av. Salaverry 301, Vallecito, en horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:15 pm.

En una ceremonia realizada en la ciudad de Miami, Caja Arequipa fue distinguida con el Premio Oro a la Innovación en Perú, en la categoría Soluciones de Pago, durante los Premios a los Innovadores Financieros en las Américas 2026, organizados por Fintech Americas, una de las principales plataformas de innovación financiera de la región.

Con este reconocimiento, la institución reafirma su liderazgo al alcanzar por quinto año consecutivo un galardón que destaca su compromiso sostenido con la innovación disruptiva en servicios financieros. Este logro refleja una estrategia integral que combina soluciones digitales orientadas al cliente, como el App Caja Arequipa, el fortalecimiento de su ecosistema back office a través de Caja 360, y propuestas innovadoras dirigidas a nuevos segmentos, como P51, diseñada para la generación Z.

En esta edición, el reconocimiento fue otorgado al proyecto “Negocios Sin Fronteras: Innovando para los Microempresarios”, una solución desarrollada en alianza con Visa que permite realizar transferencias internacionales 100% digitales desde el Perú, facilitando el acceso de los microempresarios a servicios financieros globales de manera ágil, segura y accesible.
“Este reconocimiento reafirma nuestra apuesta por una innovación con propósito. En Caja Arequipa desarrollamos soluciones que no solo incorporan tecnología de vanguardia, sino que generan un impacto real en la vida de los microempresarios, impulsando su crecimiento y conectándolos con nuevas oportunidades”, destacó Marco Lúcar Bérninzon, Gerente Central de Administración y Operaciones.

Este nuevo hito consolida a Caja Arequipa como un referente en transformación digital e inclusión financiera en la región, reafirmando su compromiso de seguir impulsando soluciones que transformen vidas y fortalezcan el desarrollo de miles de emprendedores en el país.

Proyecto tecnológico innovador
En julio de 2025, Caja Arequipa lanzó, en alianza con Visa, la iniciativa “Transferencias digitales al exterior”, un servicio que permite a los emprendedores realizar envíos de dinero al extranjero de manera rápida, segura y a través de una red confiable.
Esta innovación nace como respuesta a la creciente necesidad de sus clientes de efectuar pagos internacionales vinculados a sus actividades productivas, como la compra de insumos o el pago a proveedores, evitando así altos costos y procesos complejos.
Actualmente, el servicio se encuentra disponible a través de todos los canales digitales de la institución. Gracias a su simplicidad y seguridad, ha logrado una importante adopción entre los emprendedores, consolidándose como una herramienta clave para facilitar su conexión con mercados globales.

Ceremonia con alma
Bajo el lema “La 4ta Dimensión: IA con Alma”, Fintech Americas 2026 reunió a más de 1000 líderes del ecosistema financiero: desde CEOs de los bancos más influyentes de Iberoamérica hasta fundadores de startups presentes en todo América Latina. 

El encuentro se consolidó como un espacio de reflexión y diálogo sobre el rol trascendental de la experiencia humana en la revolución de la inteligencia artificial, así como una plataforma clave para impulsar inversiones estratégicas y el desarrollo de nuevos modelos de negocio que marcarán el rumbo financiero de la región en los próximos años.

En este contexto, los Premios a los Innovadores Financieros en las Américas reconocen el éxito y el esfuerzo de aquellas instituciones que se atreven a liderar la transformación en un entorno global cada vez más complejo y volátil.

La ampliación de infraestructura de la institución educativa de nivel primario Pedro José Tordoya Montoya, en la provincia de Caravelí, ha generado un mayor interés de los padres de familia por matricular a sus hijos, así lo indicó la directora del plantel, Sadit Escobar, por lo que señaló a las autoridades que el colegio debería seguir extendiéndose para recibir la alta demanda de estudiantes.

“Si bien es cierto recibimos una infraestructura de calidad, pero aún no cubre la totalidad de estudiantes que tenemos, pues contamos con cerca de 600 alumnos distribuidos en 18 secciones. Estos ambientes van a albergar a 12 secciones y seis continuarán en aulas de contingencia, lo que nos indica que todavía necesitamos ampliar la infraestructura”, advirtió.

La directora también señaló que la nueva ampliación representa un avance importante, ya que ofrece ambientes más amplios y ventilados, además de espacios como sala de cómputo y mejores condiciones para el desarrollo académico.

Sin embargo, aún existen retos por atender debido al aumento constante de estudiantes de aproximadamente del 20% cada año, impulsado en parte por la llegada de nuevas familias a la provincia por oportunidades laborales.

En ese contexto, consideró importante que las autoridades evalúen futuras ampliaciones para atender la demanda educativa en el distrito capital de la provincia de Caravelí, donde la mejora de la infraestructura escolar no solo eleva la calidad del servicio, sino que también convierte a los colegios en una opción cada vez más buscada por la población.

El presidente del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), Julio Velarde, expresó su profunda preocupación por las recientes leyes aprobadas en el Congreso que generan un fuerte impacto negativo en el Tesoro Público. Entre las medidas cuestionadas figuran el otorgamiento de gratificaciones y CTS para trabajadores CAS, el alza de pensiones para maestros jubilados y cambios en la Caja Militar Policial. 

Velarde advirtió que estas decisiones, tomadas a menudo por presión popular y sin evaluaciones técnicas rigurosas, comprometen la estabilidad financiera del próximo gobierno. El economista instó al Ejecutivo a observar estas iniciativas para evitar un deterioro irreversible de las cuentas fiscales del país.

El Consejo Fiscal (CF) coincidió con esta postura, cuantificando el golpe económico de las normas aprobadas: solo el beneficio para los trabajadores CAS representaría un costo anual de S/ 3,000 millones, mientras que el incremento de pensiones docentes demandaría S/ 5,600 millones adicionales. Alonso Segura, presidente del CF, detalló que existen otras iniciativas sin cuantificación oficial del MEF que podrían sumar otros S/ 2,000 millones de gasto. 

Estas medidas se dan en un contexto donde, según el Tribunal Constitucional, el Congreso no tiene facultad de iniciativa de gasto, lo que genera una controversia jurídica y económica sobre la viabilidad de los recursos públicos a largo plazo.

Velarde fue enfático al señalar que estas acciones legislativas reducen el margen de maniobra para cualquier plan de desarrollo que intente implementar la siguiente administración presidencial. El jefe del ente emisor recalcó que la prioridad debe ser la seguridad y la estabilidad antes que el gasto populista, manifestando en su reciente reporte de inflación que: “Se está debilitando al país. 

Todos estos cambios pueden darse, pero siempre que se evalúen técnicamente. No puede ser una aprobación por presión popular dentro del Congreso”. Para el economista, el debilitamiento institucional actual deja al país en una posición vulnerable de cara al cambio de mando en 2026.

En el distrito de Andaray, provincia de Condesuyos, más de 50 agricultores participaron en una importante capacitación sobre Mejoramiento Genético de Camélidos Sudamericanos, iniciativa orientada a fortalecer su principal fuente de sustento: la crianza de ganado camélido.

El alcalde provincial, Henrry Llerena Llerena, destacó que esta capacitación responde a la necesidad de brindar herramientas técnicas a los comuneros, quienes dependen directamente de esta actividad para su economía familiar. En ese sentido, reafirmó su compromiso de continuar impulsando este tipo de iniciativas en beneficio del sector agrario.

Los participantes, provenientes de los sectores de Huamanmarca, Tumpayo y Ochuro, recibieron formación especializada que abarca no solo el mejoramiento genético, sino también el manejo sanitario y nutricional de los camélidos sudamericanos, aspectos clave para mejorar la productividad y calidad del ganado.

La autoridad edil subrayó que estas capacitaciones continuarán desarrollándose, con el objetivo de elevar el nivel técnico de los productores y contribuir al desarrollo sostenible del distrito.

Concluida la  capacitación se realizó la entrega de los reproductores machos (llamas) en sesión de uso, para cumplir con el proyecto de "Mejoramiento Genético de Camélidos Sudamericanos en los sectores de Tumpullo, Huamanmarca y Ochuro del distrito de Andaray y Providencia de Condesuyos, está entrega de camélidos se dió con el objetivo de mejorar la genética producción de carne, mejorando la economía y la calidad de vida de los productores de la zona.

Transportistas de la empresa Consorcio Los Canarios realizaron una protesta de apagado de motores en diferentes sectores de la ciudad de Arequipa para exigir el incremento del pasaje urbano a S/ 1,50, argumentando que el alza constante del combustible viene afectando la operación del transporte público y los costos de mantenimiento de las unidades.

El presidente de la empresa, Alberto Arévalo, explicó que la medida responde al aumento sostenido de los gastos operativos, principalmente del combustible y los repuestos. “El combustible está subiendo prácticamente cada 12 horas. Ahorita ya estamos con 24.50 el combustible. Ya no podemos seguir operando, ya no podemos estar subsidiando a nadie”, afirmó.

También indicó que la empresa ha realizado una importante inversión en la renovación de su flota y que varios transportistas aún mantienen deudas con entidades financieras. Precisó que la empresa cuenta con 127 socios y forma parte de un consorcio que agrupa aproximadamente a 400 transportistas.

Advirtió que la paralización continuará hasta que la Municipalidad Provincial de Arequipa defina una tarifa de emergencia que permita cubrir los costos de operación por lo que esperarán una respuesta de las autoridades para retomar el servicio.

En esa línea, señaló que de no aprobarse el incremento solicitado, los transportistas evalúan otras alternativas como retirarse del Sistema Integrado de Transportes y convertir sus unidades en servicio interurbano hacia provincias como Camaná, Ilo o Caylloma.

La Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de Arequipa fortaleció su apuesta por el empoderamiento femenino con la realización del “Summit Mujeres 360+”, un evento que reunió a más de 200 emprendedoras y que se consolida como un espacio clave para impulsar el liderazgo, la innovación y el crecimiento económico en la región.

Durante la jornada se desarrollaron charlas magistrales, talleres especializados y un panel de experiencias donde diversas participantes compartieron sus historias de crecimiento e impacto. Este encuentro permitió no solo promover la autonomía económica, sino también generar conexiones estratégicas entre emprendedoras, instituciones y actores del sector privado.

La gerenta regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Catherine Rodríguez Torreblanca, resaltó la importancia de consolidar estos espacios. “Este summit es un espacio de articulación que impulsa el liderazgo, la innovación y el crecimiento de más mujeres en la región. Apostamos por fortalecer una red que transforma realidades y genera nuevas oportunidades”, sostuvo.

En esa línea, enfatizó el rol de la inversión privada como aliada del desarrollo. “La inversión privada cumple un papel clave en el impulso del emprendimiento femenino. Necesitamos más empresas comprometidas con el desarrollo de capacidades, la generación de empleo y el crecimiento sostenible en la región”, afirmó. Asimismo, agregó: “Cuando el sector público y privado trabajan de la mano, logramos resultados concretos que impactan directamente en la calidad de vida de nuestras emprendedoras”.

Rodríguez Torreblanca también destacó el impacto del evento en el fortalecimiento de habilidades y redes. “No solo estamos brindando herramientas financieras y capacitación, estamos construyendo una comunidad sólida de mujeres líderes que hoy impulsan el cambio en Arequipa. Este tipo de espacios permiten que más mujeres crean en su potencial y lleven sus emprendimientos al siguiente nivel”, puntualizó.

El dictamen que modifica la Ley General de Minería, aprobado recientemente por la Comisión de Energía y Minas del Congreso y pendiente de debate en el Pleno, ha generado cuestionamientos desde el sector empresarial. La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE) advirtió que la propuesta introduce cambios en plazos, costos y condiciones de las concesiones que podrían afectar el desarrollo de la actividad minera formal en el país. 

“El dictamen no busca fortalecer el régimen de concesiones mineras, sino más bien paralizar el desarrollo de la minería formal en el país”, señaló el gremio, que también cuestionó los argumentos que sustentan la iniciativa. Según la SNMPE, solo el 16 % del territorio nacional está concesionado, lo que —a su juicio— descarta la existencia de una ocupación generalizada o de concesiones ociosas.

La SNMPE advirtió que los cambios planteados, como la reducción del plazo de caducidad de 30 a 15 años y la exigencia de nuevas condiciones de inversión y producción, no consideran la realidad del sector. Para el gremio, estas medidas no consideran los tiempos reales del sector, donde un proyecto minero puede tardar hasta 40 años en desarrollarse, con más de una década destinada a trámites y permisos. 

La SNMPE también advirtió que el incremento de penalidades y del derecho de vigencia —que podría elevarse hasta en 300 % y 400 %, respectivamente— afectaría la competitividad del Perú frente a otros países. En ese contexto, alertó que estos cambios podrían poner en riesgo una cartera de proyectos valorizada en US$63,000 millones.

Asimismo, el gremio coincidió con otras advertencias sobre los posibles efectos del dictamen en el crecimiento de la informalidad. Según indicó, la eventual liberación de concesiones podría “fomentar la expansión e impunidad de la minería ilegal”. 

Frente a este escenario, la SNMPE exhortó al Congreso a revisar la propuesta con criterios técnicos y una visión de largo plazo, a fin de garantizar condiciones que promuevan la inversión, la competitividad y el desarrollo sostenible del sector.

El Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones (OSIPTEL) culminó una nueva edición del Programa de Extensión Universitaria (PEU), iniciativa que, desde hace 30 años, contribuye a la formación especializada de jóvenes profesionales en regulación de las telecomunicaciones, gestión pública, transformación digital e innovación tecnológica.

Durante la ceremonia de clausura, el organismo regulador reconoció a los estudiantes que obtuvieron los primeros lugares en cada especialidad. Angie Vanessa Urbina Galván, de la Universidad Nacional de Ingeniería (Lima), fue galardonada tras ocupar el primer lugar en Ingeniería. En Economía, fue premiado Alex Stheven Rondoy Yarleque, de la Universidad de Piura. Pablo Daniel Augusto Eguizabal Llauca, de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (Lima), consiguió el primer puesto en Derecho.

En el evento también se distinguió el trabajo de investigación “Identificación de dispositivos clonados”, como el más sobresaliente del programa. El estudio, elaborado por becarios de Economía, Derecho e Ingeniería, destacó por su alto nivel de innovación, rigurosidad técnica y aporte a la seguridad y mejora de los servicios de telecomunicaciones.

En esta edición participaron 60 jóvenes universitarios provenientes de diversas regiones del país, lo que refuerza el carácter descentralizado y el enfoque equidad del programa. La mitad de los participantes provino de Lima, mientras que el resto representó a regiones como Junín, Puno, Ica, Piura, Arequipa, Lambayeque, Ayacucho, Cajamarca, Cusco y La Libertad.

Los becarios del programa se integrarán al OSIPTEL con el propósito de continuar su formación profesional en un entorno de excelencia y compromiso institucional. A través de pasantías en las diferentes oficinas, tendrán la oportunidad de conocer de cerca el funcionamiento de la entidad, fortalecer sus competencias y aportar con su talento al desarrollo de servicios públicos de calidad, consolidando así su vínculo con nuestra cultura organizacional.

Como parte de las novedades de esta edición conmemorativa por su trigésimo aniversario, el PEU incorporó el módulo de Innovación Estratégica, Inteligencia Artificial y Emprendimiento Tecnológico, con cursos sobre ecosistemas de innovación y startups, emprendimiento digital en telecomunicaciones y gestión financiera de proyectos tecnológicos.

DATO
El OSIPTEL es una de las entidades estatales pioneras en implementar este tipo de programas. En los 30 años de edición del PEU se ha capacitado más de 1700 jóvenes, convirtiéndose en un semillero de profesionales para todo el sector de telecomunicaciones en el país.

Pese a la volatilidad de los mercados internacionales, tasas de interés aún elevadas en economías desarrolladas y persistentes presiones inflacionarias, los afiliados a las AFP ganaron en el último año una sobresaliente rentabilidad en sus ahorros para la jubilación.  

Cifras anuales de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), arrojan que, entre febrero de 2025 y febrero de 2026, el Fondo 3 generó una rentabilidad de 41.5%, mientras que el Fondo 2 —donde se encuentra la mayor cantidad de afiliados— alcanzó un sólido 23.9%. Los fondos más conservadores también mostraron resultados positivos, con 13.1% y 4.6% para los Fondos 1 y 0, respectivamente, lo que evidencia un desempeño consistente en los diversos perfiles de riesgo.

Para especialistas en inversiones, estos resultados no solo reflejan una eficiente gestión, sino que igualmente superan ampliamente el rendimiento de opciones tradicionales como los depósitos a plazo y la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), que llegaron al 4%.

“En un entorno en el que hacer crecer el dinero es clave, el Sistema Privado de Pensiones (SPP) se posiciona como una opción altamente competitiva para potenciar el ahorro a largo plazo. Quizá ahora en marzo baje la rentabilidad por el conflicto entre Irán e Israel, pero en el largo plazo se recuperará”, explicó una fuente consultada.

Histórico

Las cifras coinciden con lo que sostiene el profesor y experto en finanzas de la Pacífico Business School, Jorge Carrillo, de que la rentabilidad histórica de las AFP en el Perú ronda aproximadamente el 10% u 11%. 

“La rentabilidad promedio anual histórica, en sus 30 años, a diciembre de 2023, es 10.29%, anual. Y ningún depósito a plazo te paga 10%, que yo recuerde en los últimos 10 años”, declaró en su oportunidad a Infobae.

El especialista, además, explicó que, si bien ha habido años buenos y malos en la rentabilidad por diversos contextos económicos, esta tiene resultados positivos en el largo plazo, que es como se debe mirar. Los buenos resultados para los afiliados a las AFP se dieron en un contexto local en el que el sistema enfrentó la habilitación de un octavo retiro de fondos, lo que implicó una salida de 25 mil millones de soles de ahorros para la jubilación. 

En ese escenario, el SPP consolida su capacidad para generar retornos atractivos, pese a las condiciones adversas, lo que lo posiciona como una sólida y competitiva alternativa para fortalecer el ahorro para las pensiones de los trabajadores.

Actualmente, el SPP cuenta con alrededor de 10.4 millones de afiliados, distribuidos de la siguiente manera: Fondo 3 tiene cerca de 274 mil afiliados, Fondo 2 con más de 9 millones, Fondo 1 con casi 536 mil y Fondo 0 con cerca de 337 mil.