La rotación de personal es uno de los desafíos que mayor impacto genera en la productividad de las organizaciones y en sus costos operativos. Frente a esta realidad, Tecsup propuso un espacio de encuentro y análisis entre empresas de distintos sectores, con el objetivo de identificar las causas de este fenómeno y construir, de manera colectiva, estrategias orientadas a reducirlo.
En ese marco, el pasado viernes 17 de abril, el campus de Tecsup Arequipa fue sede de este encuentro, que reunió a más de 100 representantes de empresas de los sectores textil, minero, transporte, banca y finanzas, construcción, entre otros. La jornada permitió la conformación de mesas de trabajo orientadas a abordar problemas reales que afectan de manera constante a las organizaciones, no solo en el ámbito operativo, sino también en el económico, ya que la rotación de personal puede generar vacíos que dificultan el normal desarrollo de las actividades.
El director comercial de Tecsup Arequipa, Gino Galli, señaló que no existe una única causa que explique este fenómeno, ya que responde a múltiples factores asociados a las características y motivaciones de cada trabajador. “Observamos un comportamiento marcado en las nuevas generaciones, especialmente en los jóvenes, quienes orientan su desarrollo laboral en función de sus propósitos personales. Cuando estos no se alinean con los de la empresa, optan por buscar nuevas oportunidades”, explicó.
En ese sentido, destacó la importancia de que las organizaciones comprendan las distintas realidades de sus colaboradores para diseñar estrategias que fortalezcan el vínculo entre ambas partes. "Es fundamental que las empresas logren alinear su visión con las expectativas de los jóvenes, quienes buscan sentirse identificados con el propósito institucional", añadió.
Asimismo, resaltó el rol de Tecsup como aliado estratégico en este proceso. Con más de 40 años de experiencia formando profesionales técnicos en estrecha vinculación con la industria, la institución se consolida como un socio clave para las organizaciones y los profesionales de recursos humanos, brindando herramientas para el análisis del contexto laboral y la comprensión de las dinámicas generacionales.
A través de este enfoque, Tecsup contribuye al diseño de estrategias más efectivas que promuevan entornos laborales favorables, fortalezcan el compromiso de los colaboradores y permitan reducir la rotación de personal.
En una significativa ceremonia desarrollada el pasado 27 de abril, 163 estudiantes de los programas de Enfermería Técnica, Farmacia Técnica y Fisioterapia y Rehabilitación dieron un importante paso en su formación profesional. Durante la actividad organizada por el Instituto del Sur, los alumnos recibieron la imposición y bendición de sus chaquetas, símbolo que representa el inicio de una nueva etapa académica y de servicio en el ámbito de la salud.
Este acto protocolar constituye un momento trascendental dentro de la vida estudiantil, ya que refleja el compromiso asumido por cada participante con su preparación integral. La entrega de chaquetas no solo simboliza un logro académico, sino también la responsabilidad de ejercer una profesión orientada al bienestar y cuidado de las personas.
Durante la ceremonia, las autoridades académicas resaltaron la importancia de fortalecer no solo las competencias técnicas, sino también la sensibilidad humana en el ejercicio de estas carreras. En ese marco, participaron la directora general, María Teresa Campos; la directora académica, María Jesús Chanamé; y la directora de la Unidad Académica de Salud, Karin Gora.
La directora general, María Teresa Campos, subrayó el significado de esta etapa en la vida de los estudiantes. “La imposición de chaquetas simboliza el inicio de una misión de vida. Nuestros estudiantes no solo adquieren conocimientos, sino también la responsabilidad de atender con empatía, respeto y profesionalismo a cada persona que confíe en ellos”, afirmó.
Asimismo, durante el evento se destacó que la atención en salud trasciende el aspecto técnico. Implica reconocer la dignidad de cada paciente, escuchar con atención, comprender sus necesidades y brindar acompañamiento con calidez. Estos valores forman parte esencial del perfil profesional que impulsa la institución.
Con esta ceremonia, la casa de estudios reafirma su compromiso con la formación de especialistas preparados para responder a las demandas del sector salud, promoviendo una educación basada en la excelencia, la ética y la vocación de servicio hacia la comunidad.
En el marco de su 40° aniversario, Caja Arequipa realizó su segunda emisión de Certificados de Depósito Negociables (CDN) del 2026 por S/ 59.3 millones, en una operación que registró una demanda de S/ 80.8 millones, equivalente a 1.36 veces el monto ofertado.
La colocación se estructuró a un plazo de 360 días y una tasa de 4.50%, reflejando el interés de inversionistas institucionales y la confianza del mercado en la entidad.
Con esta emisión, Caja Arequipa acumula colocaciones por S/ 129.3 millones en lo que va del año, consolidando su presencia en el mercado de capitales y fortaleciendo su estrategia de diversificación de fuentes de financiamiento.
Esta es la segunda emisión que realiza la entidad en el 2026 y forma parte de su plan de fondeo, el cual viene ejecutando de manera sostenida en los últimos años. En este proceso, Caja Arequipa ha sido pionera dentro del sistema de cajas municipales en acceder al mercado de capitales como alternativa de financiamiento, manteniendo una participación constante que respalda su posicionamiento en este segmento.
En 2025, la entidad realizó cinco emisiones en el mercado peruano —tres de Certificados de Depósito Negociables y dos de Bonos Subordinados— por un total de S/ 242.4 millones, reflejando una estrategia activa y diversificada.
Desde la entidad destacan tres factores clave: la confianza del mercado, evidenciada en la sobredemanda y el perfil de los inversionistas; una ejecución sólida alineada a su estrategia financiera; y la consistencia en el tiempo como base de su posicionamiento en el mercado de capitales.
Al respecto, Manuel Chacaltana Cortez, Gerente Central de Finanzas y Control de Gestión, señaló que “esta colocación ratifica la confianza del mercado en la solidez financiera de Caja Arequipa y en la consistencia de nuestra estrategia en el mercado de capitales. La sobredemanda refleja el respaldo de inversionistas institucionales a un modelo de gestión basado en disciplina, transparencia y crecimiento sostenible”.
Con esta operación, Caja Arequipa consolida su presencia en el mercado de capitales y fortalece su capacidad de financiamiento para seguir impulsando el crecimiento de los microempresarios en el país.
En el Día Internacional del Libro, Caja Arequipa presentó su libro “Premio Orgullo Emprendedor” sus libros infantiles dentro de la colección Pasitos que inspiran “La hormiga María, ahorra con mucha alegría” y “El Toro Amador es un buen pagador’’. La presentación se realizó durante el Seminario Internacional de Microfinanzas Arequipa 2026, el principal encuentro de análisis estratégico del sistema microfinanciero de América Latina, organizado este año en Arequipa por la Federación Peruana de Cajas Municipales de Ahorro y Crédito (FEPCMAC) y Caja Arequipa.
La ceremonia contó con la participación de Miryan Farfán Mujica, gerente de Marketing, Experiencia al Cliente y Sostenibilidad de Caja Arequipa; Stefany Bengoa, psicóloga y actriz; y Augusto Carrasco, comunicador y escritor, quienes estuvieron a cargo de comentar los libros. Asimismo, asistieron diversos emprendedores. Tras la presentación, se entregaron ejemplares a todos los asistentes.
Libros que inspiran
El libro “Premio Orgullo Emprendedor” reúne la historia de 18 emprendedores ganadores de la segunda edición del concurso nacional MYPE Premio Orgullo Emprendedor, impulsado por Caja Arequipa en el 2025. Es importante señalar que Orgullo Emprendedor es el primer concurso de alcance nacional que pone en valor el rol de las MYPE en el país.
El concurso reunió más de 800 postulaciones de diversas regiones del Perú. Del total de participantes, se seleccionó a 18 ganadores, reconocidos en seis categorías. Para este año, Caja Arequipa promovió la publicación de una obra que recopile sus historias, dando origen al libro “Premio Orgullo Emprendedor”.
“La hormiga María, ahorra con mucha alegría” es un cuento orientado a enseñar a los más pequeños la importancia del ahorro, la planificación y la toma de decisiones responsables, mientras que “El Toro Amador es un buen pagador” se trata de una historia que muestra cómo planificar y emprender ayuda a hacer crecer los sueños. Ambos cuentos forman parte de la colección infantil “Pasitos que Inspiran”, lanzado en el 2025 en el marco del programa Finanza Para Todos.
Al cierre del 2025, este programa ha beneficiado a más de 75 mil niños a nivel nacional, una cifra significativa que refleja el impacto que tienen estas iniciativas de educación financiera impulsadas por la institución.
Comprometidos con los emprendedores
Estas nuevas publicaciones se suman a los libros “Hecho en Perú” (Tomo I y Tomo II), publicados por Caja Arequipa en los últimos años, los cuales celebran el espíritu de esfuerzo y la capacidad de superación de quienes encontraron en el emprendimiento una oportunidad para transformar sus vidas y generar impacto en sus comunidades.
La primera edición, lanzada en el 2024, reúne 40 historias de clientes emprendedores de distintas regiones del país, de las cuales 14 corresponden a Lima y Arequipa. Asimismo, esta edición incluye a algunos microempresarios ganadores del primer concurso Orgullo Emprendedor. El segundo tomo se publicó en el 2025 y presenta 41 relatos de emprendedores peruanos.
En el Día Internacional del Libro, Caja Arequipa resalta la importancia de promover este tipo de publicaciones que promuevan la lectura como herramienta de inspiración y aprendizaje. Asimismo, la institución reafirma su liderazgo como la única caja del país que desarrolla de manera sostenida publicaciones editoriales orientadas tanto a visibilizar historias de microempresarios como a promover la educación financiera en niños.
En el Instituto del Sur, los convenios con empresas constituyen un eje estratégico en la formación integral de nuestros estudiantes y egresados, al consolidar una estrecha articulación entre el ámbito académico y el entorno productivo. Estas alianzas permiten trascender la enseñanza en el aula, brindando la oportunidad a nuestros alumnos, de desenvolverse en contextos reales de trabajo, donde aplican sus conocimientos, desarrollan habilidades técnicas y fortalecen competencias clave para su desempeño profesional.
A través de estos convenios, ISUR reafirma su compromiso con una educación orientada a la empleabilidad, promoviendo experiencias formativas que impulsan la autonomía, la innovación, el pensamiento crítico y el sentido de responsabilidad. A la fecha, cuentan con 184 convenios en todos los rubros, lo que fortalece este enfoque formativo. De este modo, los estudiantes y egresados no solo adquieren experiencia, sino que también consolidan su identidad profesional y su vocación de servicio.
Asimismo, estas alianzas representan una valiosa oportunidad para las empresas, que al integrarse al proceso formativo contribuyen activamente en la preparación de futuros profesionales, acceden a talento joven con formación actualizada y fortalecen su responsabilidad social empresarial, generando un impacto positivo en el desarrollo económico y social de la región.
En ISUR, cree firmemente que la educación se potencia cuando se construye en colaboración. Por ello, los convenios de prácticas no solo abren puertas al mundo laboral, sino que forman profesionales competentes, éticos y comprometidos con el progreso de su entorno. En ese sentido, el 91% de estudiantes logra insertarse al mercado laboral, lo que refleja el impacto de este modelo formativo.
Actualmente nuestra red de empresas aliadas forma parte de los sectores de restaurantes, hoteles, consultoras, financieras, franquicias, inmobiliarias, negocios internacionales, agencias de marketing, diseño, tecnologías, deporte, instituciones internacionales, etc. que brindan a nuestros estudiantes y egresados acceso permanente a oportunidades de prácticas e inserción laboral en procesos de selección directa y exclusiva.
Si deseas contactarte con el área de ISUR Emplea, puedes escribir a Fernando Medina al correo edmedina@isur.edu.pe
En el Día Mundial del Emprendimiento, Caja Arequipa pone en valor el rol esencial que cumplen los emprendedores en el desarrollo económico y social del Perú. La institución destaca el espíritu de lucha y la capacidad de reinvención de los microempresarios peruanos que han encontrado en el emprendimiento una oportunidad para transformar sus vidas y generar un impacto positivo en sus comunidades.
De acuerdo con el Ministerio de la Producción, el Perú se ha consolidado como uno de los países líderes en emprendimiento en América Latina. Según cifras de la entidad, actualmente existen en el país más de 2.4 millones de MYPE, las cuales representan el 99.2% de las empresas del país y generan más de 10 millones de empleos.
El organismo también informó que, entre 2019 y 2023, el número de emprendedores aumentó en más de 81 mil, evidenciando que el emprendimiento se ha consolidado como una base sustancial de la economía, con los microempresarios como actores clave de este dinamismo.
En ese sentido, en el Día Mundial del Emprendimiento, Caja Arequipa reconoce el esfuerzo y la capacidad de adaptación de los emprendedores peruanos, quienes, pese a las adversidades, continúan apostando por sus proyectos y generando progreso para sus familias.
Apuesta por la cultura emprendedora
Como parte de su apuesta por la cultura emprendedora, Caja Arequipa viene impulsando diversas iniciativas enfocadas en promover la inclusión financiera, aportando así a la formalización y sostenibilidad en el tiempo.
“Aprende Emprende” es uno de los proyectos que impulsa la educación financiera mediante talleres presenciales y virtuales. Desde 2018 al 2025, el programa ha capacitado a más de 26 mil personas. “Kallpa Warmi”, otra de las iniciativas que busca desarrollar las capacidades de las mujeres microempresarias, ha beneficiado a más de 16 mil emprendedoras al cierre del 2025.
En el 2024, Caja Arequipa organizó el primer concurso nacional “Premio Orgullo Emprendedor”, que resalta la trascendencia del segmento MYPE en el Perú y reconoce a los emprendedores que construyen el crecimiento del país. En su primera edición, la institución reconoció a 15 ganadores.
En el segundo concurso, organizado en el 2025, la entidad premió a 18 emprendedores. En ambas ediciones, se otorgaron incentivos valorizados en S/ 200 mil, que incluyeron becas integrales en programas de formación académica en alianza con CENTRUM PUCP, así como seguros de vida y asistencia para el desarrollo de sus negocios y el bienestar de sus familias.
Otra de las apuestas de Caja Arequipa para reconocer a los microempresarios fue la publicación de “Hecho en Perú”, un libro lanzado en el 2024 con el objetivo de visibilizar sus historias de esfuerzo y fortalecer el vínculo con ellos.
El primer tomo de este libro reúne 40 relatos reales de microempresarios de distintas regiones del país, mientras que el segundo tomo, publicado al año siguiente, presenta 41 historias inspiradoras. Para Caja Arequipa, estas iniciativas representan una oportunidad para inspirar a otras personas a perseguir sus sueños y convertirse en agentes de cambio en sus comunidades.
De esta manera, Caja Arequipa ratifica su compromiso de seguir impulsando el progreso de los emprendedores, promoviendo mayores oportunidades económicas que contribuyan al desarrollo sostenible en el Perú.
Este miércoles 15 de abril de 6:00 p.m a 11:00 p.m, Ripley trae su esperada “Venta Nocturna” a sus tiendas de Ripley Porongoche y Ripley Mall Plaza Cayma, ofreciendo una oportunidad única con beneficios excepcionales.
Durante esta jornada especial, podrás disfrutar de un descuento de S/40 por cada S/100 de compra en miles de productos de vestuario, calzado y accesorios de marcas seleccionadas, utilizando cualquier medio de pago. Entre las marcas participantes destacan nombres como Index, Marquis, Kenneth Stevens, Navigata, Barbados y muchas más en los departamentos de mujer, hombre, infantil, deporte, lencería y accesorios.
Y eso no es todo, las compras durante la “Venta Nocturna” vienen con una sorpresa, ya que por compras desde S/89 podrás participar en el sorteo de 20 Gift Cards de S/50 en cada tienda. Si pagas con tu Tarjeta de Crédito Ripley, duplicas tus opciones de ganar.
¡No dejes pasar esta oportunidad! Esta Venta Nocturna es la ocasión perfecta para acceder a lo mejor de la moda y tendencias con precios especiales solo por este miércoles en Ripley Porongoche y Ripley Mall Plaza Cayma.
El Instituto del Sur (ISUR) inició el año académico 2026-I con la jornada “Bienvenida al Alumno ISUR”, dirigida a los estudiantes ingresantes, en un primer acercamiento orientado a facilitar su adaptación a la vida académica y brindarles información clave para su formación profesional.
La actividad, realizada el 23 de marzo, incluyó un proceso de inducción institucional en el que se explicaron los principales aspectos del reglamento estudiantil, el uso de plataformas académicas y los recursos digitales disponibles. Además, se orientó a los nuevos alumnos sobre la estructura académica y los servicios de acompañamiento que ofrece la institución.
Durante la jornada, la directora general, María Teresa Campos, destacó la importancia de este inicio: “El inicio de cada periodo académico es una oportunidad para reafirmar nuestro compromiso con una educación de calidad. En ISUR no solo formamos en lo técnico, sino que acompañamos a nuestros estudiantes en su desarrollo personal y profesional desde el primer día”, señaló.
La bienvenida también contó con la participación de autoridades como Yeilin Rondón, jefa de Servicio al Alumno; Alexis Maldonado, secretaria académica; y el docente Henri Perea, quienes brindaron orientación directa. Como parte del programa, los ingresantes participaron en un taller de power skills, fortaleciendo habilidades como la comunicación y el trabajo en equipo, y realizaron un recorrido guiado por las instalaciones.
Igualmente, en la reunión de docentes se enfocó en fortalecer el modelo educativo de la institución. En este espacio se abordaron nuevas estrategias pedagógicas y la implementación de una evaluación formativa continua, dejando de lado el examen final como único mecanismo de medición del aprendizaje.
Sobre este enfoque, Campos explicó: “Estamos implementando una evaluación formativa continua. Nuestro objetivo es acompañar el proceso de aprendizaje del estudiante con retroalimentación constante y metodologías activas que aseguren resultados sostenibles”.
Para las inscripciones del Proceso de Admisión ID se realizará hasta el 10 de abril y cuyo inicio de clases será el 17 de abril. Para más información, comunicarse al 914 048 180 (WhatsApp) o acudir a la sede en Av. Salaverry 301, Vallecito, en horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:15 pm.
En una ceremonia realizada en la ciudad de Miami, Caja Arequipa fue distinguida con el Premio Oro a la Innovación en Perú, en la categoría Soluciones de Pago, durante los Premios a los Innovadores Financieros en las Américas 2026, organizados por Fintech Americas, una de las principales plataformas de innovación financiera de la región.
Con este reconocimiento, la institución reafirma su liderazgo al alcanzar por quinto año consecutivo un galardón que destaca su compromiso sostenido con la innovación disruptiva en servicios financieros. Este logro refleja una estrategia integral que combina soluciones digitales orientadas al cliente, como el App Caja Arequipa, el fortalecimiento de su ecosistema back office a través de Caja 360, y propuestas innovadoras dirigidas a nuevos segmentos, como P51, diseñada para la generación Z.
En esta edición, el reconocimiento fue otorgado al proyecto “Negocios Sin Fronteras: Innovando para los Microempresarios”, una solución desarrollada en alianza con Visa que permite realizar transferencias internacionales 100% digitales desde el Perú, facilitando el acceso de los microempresarios a servicios financieros globales de manera ágil, segura y accesible.
“Este reconocimiento reafirma nuestra apuesta por una innovación con propósito. En Caja Arequipa desarrollamos soluciones que no solo incorporan tecnología de vanguardia, sino que generan un impacto real en la vida de los microempresarios, impulsando su crecimiento y conectándolos con nuevas oportunidades”, destacó Marco Lúcar Bérninzon, Gerente Central de Administración y Operaciones.
Este nuevo hito consolida a Caja Arequipa como un referente en transformación digital e inclusión financiera en la región, reafirmando su compromiso de seguir impulsando soluciones que transformen vidas y fortalezcan el desarrollo de miles de emprendedores en el país.
Proyecto tecnológico innovador
En julio de 2025, Caja Arequipa lanzó, en alianza con Visa, la iniciativa “Transferencias digitales al exterior”, un servicio que permite a los emprendedores realizar envíos de dinero al extranjero de manera rápida, segura y a través de una red confiable.
Esta innovación nace como respuesta a la creciente necesidad de sus clientes de efectuar pagos internacionales vinculados a sus actividades productivas, como la compra de insumos o el pago a proveedores, evitando así altos costos y procesos complejos.
Actualmente, el servicio se encuentra disponible a través de todos los canales digitales de la institución. Gracias a su simplicidad y seguridad, ha logrado una importante adopción entre los emprendedores, consolidándose como una herramienta clave para facilitar su conexión con mercados globales.
Ceremonia con alma
Bajo el lema “La 4ta Dimensión: IA con Alma”, Fintech Americas 2026 reunió a más de 1000 líderes del ecosistema financiero: desde CEOs de los bancos más influyentes de Iberoamérica hasta fundadores de startups presentes en todo América Latina.
El encuentro se consolidó como un espacio de reflexión y diálogo sobre el rol trascendental de la experiencia humana en la revolución de la inteligencia artificial, así como una plataforma clave para impulsar inversiones estratégicas y el desarrollo de nuevos modelos de negocio que marcarán el rumbo financiero de la región en los próximos años.
En este contexto, los Premios a los Innovadores Financieros en las Américas reconocen el éxito y el esfuerzo de aquellas instituciones que se atreven a liderar la transformación en un entorno global cada vez más complejo y volátil.
El Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones (OSIPTEL) culminó una nueva edición del Programa de Extensión Universitaria (PEU), iniciativa que, desde hace 30 años, contribuye a la formación especializada de jóvenes profesionales en regulación de las telecomunicaciones, gestión pública, transformación digital e innovación tecnológica.
Durante la ceremonia de clausura, el organismo regulador reconoció a los estudiantes que obtuvieron los primeros lugares en cada especialidad. Angie Vanessa Urbina Galván, de la Universidad Nacional de Ingeniería (Lima), fue galardonada tras ocupar el primer lugar en Ingeniería. En Economía, fue premiado Alex Stheven Rondoy Yarleque, de la Universidad de Piura. Pablo Daniel Augusto Eguizabal Llauca, de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (Lima), consiguió el primer puesto en Derecho.
En el evento también se distinguió el trabajo de investigación “Identificación de dispositivos clonados”, como el más sobresaliente del programa. El estudio, elaborado por becarios de Economía, Derecho e Ingeniería, destacó por su alto nivel de innovación, rigurosidad técnica y aporte a la seguridad y mejora de los servicios de telecomunicaciones.
En esta edición participaron 60 jóvenes universitarios provenientes de diversas regiones del país, lo que refuerza el carácter descentralizado y el enfoque equidad del programa. La mitad de los participantes provino de Lima, mientras que el resto representó a regiones como Junín, Puno, Ica, Piura, Arequipa, Lambayeque, Ayacucho, Cajamarca, Cusco y La Libertad.
Los becarios del programa se integrarán al OSIPTEL con el propósito de continuar su formación profesional en un entorno de excelencia y compromiso institucional. A través de pasantías en las diferentes oficinas, tendrán la oportunidad de conocer de cerca el funcionamiento de la entidad, fortalecer sus competencias y aportar con su talento al desarrollo de servicios públicos de calidad, consolidando así su vínculo con nuestra cultura organizacional.
Como parte de las novedades de esta edición conmemorativa por su trigésimo aniversario, el PEU incorporó el módulo de Innovación Estratégica, Inteligencia Artificial y Emprendimiento Tecnológico, con cursos sobre ecosistemas de innovación y startups, emprendimiento digital en telecomunicaciones y gestión financiera de proyectos tecnológicos.
DATO
El OSIPTEL es una de las entidades estatales pioneras en implementar este tipo de programas. En los 30 años de edición del PEU se ha capacitado más de 1700 jóvenes, convirtiéndose en un semillero de profesionales para todo el sector de telecomunicaciones en el país.
